El Tribunal Supremo del Canadá estimó que un convenio colectivo que permite ajustes salariales retroactivos pero limita su aplicación a las personas empleadas por la ciudad en el momento de firmar el convenio no contraviene la Carta de Derechos y Libertades: Tremblay c. Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 57, 2 S.C.R.
加拿大最高法院裁定，允许补发薪资调整但只限于集体协议签署时被某个城市雇用的个人的集体协议，并
违反《权利和自由宪章》：Tremblay 诉 Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 57, 2 S.C.R. 627。
达内容亦
软件的观点；若发现问题，欢迎向我们指正。
签署时被某个城市雇用的个人的集体协
《权利和自由宪章》：Tremblay 诉 Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 57, 2 S.C.R. 627。
、词性分类均由互联网资源自动生成，部分未经过人工审核，其表达内
最高法院裁定，允许
容亦
城市雇用
》：Tremblay 诉 Syndicat des employées et employés professionnels-les et de bureau, section locale 57, 2 S.C.R. 627。
互联网资源自动生成，部分未经过
工审核，其表达内容亦
观点；若发现问题，欢迎向我们指正。