Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.
雇主必须支付六个月的工资（即分娩前
个月和分娩后个月），作为对违法行为的赔偿。
Los empleadores tienen que pagar el salario de seis meses (equivalentes a tres meses de salario antes del parto y tres meses después de éste) a modo de indemnización por violar la legislación vigente.
雇主必须支付六个月的工资（即分娩前个月和分娩后个月），作为对违法行为的赔偿。
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