surreprésenté

Que fait-on lorsqu'il se présente un candidat provenant d'un pays surreprésenté?

在有些来自任职数过多的国家的申请的情况下，采取了何种行动？

Enfin, il est surreprésenté si ledit nombre dépasse la limite supérieure de la fourchette.

在整个秘书处内受聘担任此种职位的国民数超过适当幅度上限的会国，属于“任职数偏高”类别。

En effet, ce sous-groupe, surreprésenté dans les tranches de revenu les plus basses, est très peu présent dans les plus hautes.

个亚群体在最低收入者中所占比例过大，而在最高收入者中则只占极小一部。

Le Comité craint que cet État ne devienne surreprésenté si l'Administration décide de recruter des fonctionnaires parmi les 40 lauréats qui ont sa nationalité.

会担心，如果行政当局决定从40名通过考试的候选中征聘，该会国就有可能归列为任职数偏多的国家。

Dans ce cadre, les États Membres sont classés en quatre catégories : non-représentés; sous-représentés; dans la fourchette (au-dessous ou au-dessus du point médian); et surreprésenté.

为了地域配，把会国为四类：无任职、任职数不足、在幅度之内（高或低于中点）及任职数偏多。

Il fait observer que les délégations qui se sont opposées à l'adoption du projet appartiennent au groupe régional le plus surreprésenté parmi les effectifs du Haut-Commissariat.

他注意到，反对该决议草案的代表团都是高级专办事处中任职数最多的区域集团成。

Une nouvelle préoccupation commence à voir le jour : la division ethnique qui se fait de plus en plus sentir dans l'armée, l'un des groupes ethniques se trouvant surreprésenté aux niveaux supérieurs de la hiérarchie.

最新提出的关切是，军队中的族裔裂日趋严重，某族裔的高级将领已经过多。

Au total, 8 candidats du fichier ont été sélectionnés pour les 14 postes à pourvoir cette fois-là : 1 d'un État Membre non représenté, 6 de 3 États qui se trouvaient dans la fourchette souhaitable et 1 d'un État Membre surreprésenté.

为填补本次行动所包括的14个职位，从名册中甄选了8个。 其中1来自1个无任职的会国，6来自3个任职数在幅度之内的会国，1来自任职数偏高的会国。

Pendant la période considérée, 130 personnes ont été recrutées, en majorité originaires d'Europe occidentale (53 %), ce qui s'explique aisément par le fait qu'aucun pays de cette région n'est actuellement surreprésenté.

在段期间共征聘了130名。 其中从西欧区域征聘的所占百比最高（53%），符合该区域境内没有任职数偏多的国家的状况。

Enfin, il est « surreprésenté » si ledit nombre dépasse la limite supérieure de la fourchette. La catégorie dans laquelle les États Membres se rangent dépend d'un grand nombre de facteurs, dont les principaux sont la rotation du personnel, les modifications du barème des quotes-parts et l'évolution du nombre total des États Membres.

会国国民任职数的变更受许多因素的影响，特别是的更替、摊比额表的改变和会国总数的变化。

S'ils recommandent un candidat externe d'un État Membre surreprésenté ou un homme alors qu'il y a parmi les candidats une femme tout aussi qualifiée, en particulier dans un département où lesdits objectifs ne sont pas respectés, cette recommandation devra être justifiée puis approuvée par le Bureau de la gestion des ressources humaines.

如果部厅首长，特别是那些尚未完成本部门地域配和两性均衡指标的部厅首长，打算选用一个来自任职数偏高国家的外部候选，或在有同样合格的女性候选时选用一个男性候选，就需要向力厅提出其理由，并由该厅批准。

Dans ce contexte, la parité est définie comme un nombre égal de membres des deux sexes et, si le nombre des membres est impair, aucun sexe ne peut être surreprésenté de plus d'un membre; par exemple, pour un conseil comptant cinq membres, la parité est réalisée si les sexes sont distribués 3 et 2, mais non si la distribution est de 4 et 1.

种情况下，平等被定义为男女数目相当，如果遇到数为奇数时，不同性别的数的差额只能为1。 例如，在一个由5组成的会中，如果男女的比例为3：2，而不是4：1，则可说其实现了平等。

Un État Membre est dit « non représenté » lorsque aucun de ses nationaux n'occupe un poste soumis à la répartition géographique; il est dit « sous-représenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est inférieur à la limite inférieure de la fourchette optimale; il est dit « dans la fourchette souhaitable » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes se situe entre les limites inférieure et supérieure de la fourchette optimale, et il est dit « surreprésenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est supérieur à la limite supérieure de la fourchette optimale.

会国没有国民就任按地域配的职位，则为无任职；就任类职位的国民数低于适当幅度的下限，则为任职数偏低；就任类职位的国民数在适当幅度的上下限之间，则为在幅度之内；就任类职位的国民数超过适当幅度的上限，则为任职数偏高。

Un État Membre est dit « non représenté » lorsque aucun de ses nationaux n'occupe un poste soumis à la répartition géographique; il est dit « sous-représenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est inférieur à la limite inférieure de la fourchette optimale; il est dit « dans la fourchette souhaitable » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes se situe entre les limites inférieure et supérieure de la fourchette optimale; et il est dit « surreprésenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est supérieur à la limite supérieure de la fourchette optimale.

“无任职”是指某会国没有国民担任须按地域配的职位；“任职数偏低”是指担任此类职位的国民数低于适当幅度的下限；“任职数在幅度以内”是指担任此类职位的国民数在适当幅度的上限与下限之间；“任职数偏高”是指担任此类职位的国民数超过适当幅度的上限。

Un État Membre est dit « non représenté » lorsque aucun de ses nationaux n'occupe un poste soumis à la répartition géographique; il est dit « sous-représenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est inférieur à la limite inférieure de la fourchette optimale; il est dit « dans la fourchette souhaitable » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes se situe entre les limites inférieure et supérieure de la fourchette optimale; et il est dit « surreprésenté » lorsque le nombre de ses nationaux occupant de tels postes est supérieur à la limite supérieure de la fourchette optimale.

“无任职”是指某会国没有国民担任须按地域配的职位；“任职数偏低”是指担任此类职位的国民数低于适当幅度的下限；“任职数在幅度以内”是指担任此类职位的国民数在适当幅度的上限与下限之间；“任职数偏高”是指担任此类职位的国民数超过适当幅度的上限。