Una aproximación a este tema se observa en el ejercicio elaborado con información de la Encuesta Nacional de Empleo, Salarios, Tecnología y Capacitación en el Sector Manufacturero (ENESTYC) que se refiere a la industria maquiladora de exportación, donde se presentan datos de sueldos y salarios por grandes grupos de ocupación y género, permitiendo calcular la “brecha salarial” que muestra cómo entre los empleados, el sueldo de las mujeres era 10,2% inferior al de los hombres en 1999 y para 2001 dicha diferencia había descendido a 5,7%.

份研究报告提供了初步解决这个问题的方法，它提供了有关边境出口加业制造部门就业、、技术和培训的全国普查信息，通过这信息可以了解到按主要职业类别和别划分的薪金和情况，并可以据此计算出“差距”。 这数字显示，在挣的雇员中， 1999年女比男低10.2%，但是到了2001年，这差别减少到了5.7%。

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一份研究报告提供了初步解决这个问题的方法，它提供了有关边境出口加业制造部门业、资、技术和培训的全国普查信息，通过这信息可以了解到按主要职业类和性的薪金和资情况，并可以据此计算出“资差距”。 这数字显示，在挣资的雇员中， 1999年女性资比男性低10.2%，但是到了2001年，这一差减少到了5.7%。

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一份研究报告提供了初步解问题的方法，它提供了有关边境出口加工业制造部门就业、工资、技术和培训的全国普查信息，通过信息可以了解到按主要职业类别和性别划分的薪金和工资情况，并可以据此计算出“工资差距”。 示，在挣工资的雇员中， 1999年女性工资比男性低10.2%，但是到了2001年，一差别减少到了5.7%。

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