A una mujer (o un hombre) que ha adoptado a un niño recién nacido directamente de un hospital de maternidad se le concede licencia (la licencia se concede al padre o a la madre) por un período que se inicia el día de la adopción y termina 56 días después del nacimiento del niño, y el pago de prestaciones durante este período es de cargo del empleador, sin que esto dependa del tiempo que el padre o la madre adoptivos lleven trabajando en la organización.

直接从产科医院领养新生儿为养子或养女妇女（男子）（父母亲中之）受自领养之日起至新生儿出生56天止假，企业发给这段时间补助金，与其在企业作时间长短无关。

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直接从产科医院领养新生儿为养子或养女的妇女（男子）（父母亲中之一）可享受自领养之日起至新生儿出生56天止的假，企业发给这一段时间的补助金，与其在企业的工作时间长短无关。

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