La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务员协联认为，根据在一个地点的共同制度中受雇国家人员的人数进行国家分类是不能接受的，因为调查的目的是确定某一地点的最佳现况，不受雇人员的人数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

委员会注意到，时间、精力和许多资源多半花在制定决定和建议上，它担心，关于执行现况的资料可能不够充分，尽管公务员制度委员会也承认，执行情况报告对了解对本组织所生影响来说是必不可少的回馈机制。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务员协联认为，根据在一个地点的共同制度中国家工作人员的人数进行国家分类是能接的，因为调查的目的是确定某一地点的最佳现，人员的人数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

委员会注意到，时间、精力和许多资源多半花在制定决定和建议上，它担心，关于执行现的资料可能够充分，尽管公务员制度委员会也承认，执行情报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必可少的回馈机制。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务员协联认，根据在一个地点的共同制度中受雇国家工作人员的人数进行国家分类是不能接受的，因的目的是确定某一地点的最佳现况，不受雇人员的人数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

委员会注意到，时、和许多资源多半花在制定决定和建议上，它担心，关于执行现况的资料可能不够充分，尽管公务员制度委员会也承认，执行情况报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必不可少的回馈机制。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公联认为，根据在一个地点的共同中受雇国家工作人的人数进行国家分类是不能接受的，因为调查的目的是确定某一地点的最佳现况，不受雇人的人数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

会注意到，时间、精力和许多资源多半花在定决定和建议上，它担心，关于执行现况的资料可能不够充分，尽管公会也承认，执行情况报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必不可少的回馈机。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务协联认为，根据在一个地点共同制度中受雇国家工作数进行国家分类是不能接受，因为调查目是确定某一地点况，不受雇数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

委会注意到，时间、精力和许多资源多半花在制定决定和建议上，它担心，关于执行况资料可能不够充分，尽管公务制度委会也承认，执行情况报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必不可少回馈机制。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务协联认为，根据在个地点的共同制度中受雇国家工作人的人数进行国家分类是不能接受的，因为调查的目的是确地点的最佳现况，不受雇人的人数多。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

会注意到，时间、精力和许多资源多半花在制决和建议上，它担心，关于执行现况的资料可能不够充分，尽管公务制度会也承认，执行情况报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必不可少的回馈机制。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公为，根据在一个地点的共同度中受雇国家工作人的人数进行国家分类是不能接受的，因为调查的目的是确定某一地点的最佳现况，不受雇人的人数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

委会注意到，时间、精力和许多资源多半花在定决定和建议上，它担心，关于执行现况的资料可能不够充分，尽管公度委会也承，执行情况报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必不可少的回馈机。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务员协联认为，根据一个地点的共同制度中受雇国家工作人员的人数进行国家不能接受的，因为调查的目的确定某一地点的最佳现况，不受雇人员的人数多寡。

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委员会注意到，时间、精力和许多资源多制定决定和建议上，它担心，关于执行现况的资料可能不够充，尽管公务员制度委员会也承认，执行情况报告对了解其工作对本组织所生影响来说必不可少的回馈机制。

La FICSA a jugé inacceptable de déterminer le classement des pays par catégorie en fonction de l'effectif du personnel local employé par les organisations appliquant le régime commun dans le lieu d'affectation considéré, car les enquêtes avaient pour objet de rechercher quelles étaient les conditions d'emploi les plus favorables, indépendamment de cet effectif.

公务员协联认为，根据在一个地点的共同制度中国家工作员的数进行国家分类是能接的，因为调查的目的是确定某一地点的最佳，员的数多寡。

Le Comité note que beaucoup de temps et d'efforts et de nombreuses ressources sont nécessaires pour formuler les décisions et recommandations, mais il est préoccupé par le fait que les informations sur l'état de l'application sont probablement insuffisantes, bien que la CFPI ait également reconnu que les rapports sur l'application étaient un mécanisme essentiel pour la compréhension de l'impact de ses activités sur les organisations.

委员会注意到，时间、精力和许多资源多半花在制定决定和建议上，它担心，关于执行的资料可能够充分，尽管公务员制度委员会也承认，执行情报告对了解其工作对本组织所生影响来说是必可少的回馈机制。