L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“育儿半带薪”规定，在职妇女接受培训的妇女以及由在职丈的配偶同样享有，包括婴儿出生前的70后的56（如果出现分娩并发症或下双胞胎或更多孩子就可休70），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产育儿半带薪”规定，在职妇女接受培训妇女以及由在职丈夫配偶同样享有产，包括婴儿出生前70产后56（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“育儿半带薪”规定，在职妇女培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有，包括婴儿出生前的70天后的56天（如果出现分娩并发下双胞胎更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产儿半带薪”规定，职妇女接受培训的妇女以及由职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出生前的70产后的56（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可70），此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”规定，在职妇和接受培训的妇由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿生前的70天和产后的56天（如分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”规定，在职妇女和接受培训妇女以及由在职丈夫赡偶同样享有产，包括婴儿出生70和产后56（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿”规定，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出生前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产半带薪”规定，在职妇女接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴出生前的70产后的56（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就70），在此期间获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”规定，在职妇女和接受培训的妇女及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症或产下胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。