De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有
验的外地工作
员的情况下，就不由分说地让进
最后第四年的限期任用工作员离职，并不代表健全的管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由分说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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，
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外
工作人员的情况下，就不由分说
四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在没有适当考虑联
要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由分说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
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部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由分说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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De l'avis du Département des opérations de maintien de la paix, la règle selon laquelle l'Organisation doit impérativement mettre fin aux fonctions de détenteurs de contrats de durée limitée au bout de leur quatrième année de service, sans qu'il soit tenu compte de ses besoins en personnel de terrain compétent et expérimenté, ne constitue pas une pratique de gestion rationnelle.
维持和平行动部认为，在
有
当考虑联合国需要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由
说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外工作人员的情况下，就不由
让进最后
的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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维持和平行动部认为，
有适当考虑联合国需要有技能、有经验的外地工作人员的情况下，就不由说地让进最后第四年的限期任用工作人员离职，并不代表健全的管理做法。
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维持和平行动部认为，在没有适当考虑联合国需要有技能、有经验
外地工作人员情况下，
分说地让进最后第四年
任用工作人员离职，并代表健全管理做法。
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