El proyecto de ley sobre la igualdad de derechos y de oportunidades de hombres y mujeres comprende artículos que obligan a los empleadores a poner en práctica programas especiales para eliminar la disparidad en la remuneración del trabajo de mujeres y hombres, igualando la capacitación en el empleo para ambos géneros y eliminando los empleos no especializados con baja remuneración.
在“关于男女权利平等和机会均等”的法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平男女职业培训程度、取
技术含量和报酬低的
种除男女之间劳动资差别。
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El proyecto de ley sobre la igualdad de derechos y de oportunidades de hombres y mujeres comprende artículos que obligan a los empleadores a poner en práctica programas especiales para eliminar la disparidad en la remuneración del trabajo de mujeres y hombres, igualando la capacitación en el empleo para ambos géneros y eliminando los empleos no especializados con baja remuneración.
在“关于男女权利平等和机会均等”的法律草案中
，
主必须制专门方案，通过拉平男女职业培训程度、取技术含量和报酬低的工种除男女之间劳动工资差
。
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El proyecto de ley sobre la igualdad de derechos y de oportunidades de hombres y mujeres comprende artículos que obligan a los empleadores a poner en práctica programas especiales para eliminar la disparidad en la remuneración del trabajo de mujeres y hombres, igualando la capacitación en el empleo para ambos géneros y eliminando los empleos no especializados con baja remuneración.
在“关于
权利
等和机会均等”
法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉职业培训程度、取技术含量和报酬
种除之间劳动资差别。
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El proyecto de ley sobre la igualdad de derechos y de oportunidades de hombres y mujeres comprende artículos que obligan a los empleadores a poner en práctica programas especiales para eliminar la disparidad en la remuneración del trabajo de mujeres y hombres, igualando la capacitación en el empleo para ambos géneros y eliminando los empleos no especializados con baja remuneración.
在“关于男女权利平等和机会均等”的法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平男女职业培训程度、取技术含量和报酬低的工种除男女之间劳动工资差别。
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在“关
权利平等和机会均等”的法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平职业培训程度、取技术含量和报酬低的工种除之间劳
工资差别。
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在“关于男女权利平等和机会均等”的法律
规定，雇主必须制定专门方，通过拉平男女职业培训程度、取技术含量和报酬低的工种除男女之间劳动工资差别。
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“
男女权利平等和机会均等”的法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平男女职业培训程度、取技术含量和报酬低的工种除男女之间劳动工资差别。
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在“关于男女权利平等和机会均等”的法律草案中规定，雇主必须制定专门方案，通过拉平男女职业培训程度、取技术含量和报酬低的种除男女之间劳动资差别。
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在“关于男女权利平等和机会均等”的法律草案中规，雇主必须
专门方案，通过拉平男女职业培训程度、取技术含量和报酬低的工种除男女之
工资差别。
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