La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会因为有职业会丧失对其子女的监护权，只要她能确保孩子得到适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意的情况下，不应该派遣女或抚养自童年起就残的、或3岁以下子女的女职工进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间的公务员，或抚养3岁以下子女的职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明的部分现已形成，自愿与对其进行监督的行政机构进行合作并且注意不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业的女或抚养6岁以下子女的人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资的劳动力市场服务补贴，在接下来的6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半的劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果、有14岁以下子女（16岁以下残子女）的女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职、对职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人的管理或控制机构成员，是根据《债务法》获得薪酬或服务费的人员，或者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下的子女或抚养一个8岁子女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下的子女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会因为有职业会丧失对其女的监护权，只要她能确保孩适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与怀孕妇女或抚养3岁以下女的职工之间的雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有本人同意的情况下，不应该派遣怀孕妇女或抚养自童年起就残的、或3岁以下女的女职工进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间的公务员，或抚养3岁以下女的职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明的部分成，自愿与对其进行监督的行政机构进行合作并且注意不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业的怀孕妇女或抚养6岁以下女的人，则雇主有权在头6个月里获数额等同于最低月工资的劳动力市场服务补贴，在接下来的6个月里可以获数额等同于最低月工资一半的劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果孕妇、有14岁以下女（16岁以下残女）的妇女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下女的职工之间的雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人的管理或控制机构成员，是根据《债务法》获薪酬或服务费的人员，或者是经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下的女或抚养一个8岁女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下的女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会因为有职业会丧失女的监护权，只要她能确保孩得到适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与怀孕妇女或抚养3岁以下女的职工之间的雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意的情况下，不应该派遣怀孕妇女或抚养自童年起就残的、或3岁以下女的女职工进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

于妊娠期间的公务员，或抚养3岁以下女的职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明的部分现已形成，自愿与进行监督的行进行合作并且注意不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业的怀孕妇女或抚养6岁以下女的人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资的劳动力市场服务补贴，在接下来的6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半的劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果孕妇、有14岁以下女（16岁以下残女）的妇女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下女的职工之间的雇用合同，除非公司、或他停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人的管理或控制成员，是根据《债务法》获得薪酬或服务费的人员，或者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下的女或抚养一个8岁女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下的女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会因为有职业会丧失对其子女监护权，只要她能确保孩子得到适当顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意情况下，不应该派遣妇女或抚养自童年起就残、或3岁以下子女女职工进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间公务员，或抚养3岁以下子女职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明部分现已形成，自愿与对其进行监督行政机构进行合作并且注意不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业妇女或抚养6岁以下子女人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资劳动力市场服务补贴，在接下来6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果妇、有14岁以下子女（16岁以下残子女）妇女（包括管这些小孩人和凭医生证明料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与妇女或抚养3岁以下子女职工之间雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职、对职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人管理或控制机构成员，是根据《债务法》获得薪酬或服务费人员，或者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下子女或抚养一个8岁子女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下子女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会因为有职业会丧失对其子女的监护权，只要她能确保孩子得到适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意的情况下，不遣怀孕妇女或抚养自童年起就残的、或3岁以下子女的女职工进公。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间的公员，或抚养3岁以下子女的职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，部门比较透明的部分现已形成，自愿与对其进监督的政机构进合作并且注意不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业的怀孕妇女或抚养6岁以下子女的人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资的劳动力市场服补贴，在接下来的6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半的劳动力市场服补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果孕妇、有14岁以下子女（16岁以下残子女）的妇女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有不当为，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公人员，是法人的管理或控制机构成员，是根据《债法》获得薪酬或服费的人员，或者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下的子女或抚养一个8岁子女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下的子女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

性监护人不会因为有职业会丧失对其监护权，只要她能确保孩得到适当照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与怀孕妇或抚养3岁以下职工之间合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意情况下，不应该派遣怀孕妇或抚养自童年起就残、或3岁以下职工进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间公务员，或抚养3岁以下职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明部分现已形成，自愿与对其进行监督行政机构进行合作并且注意不未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职一名失业怀孕妇或抚养6岁以下人，则主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资劳动力市场服务补贴，在接下来6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果孕妇、有14岁以下（16岁以下残）妇（包括照管这些小孩人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止主终止与怀孕妇或抚养3岁以下职工之间合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、主宣布破产、在试期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人管理或控制机构成员，是根据《债务法》获得薪酬或服务费人员，或者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下或抚养一个8岁直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不因为有职业对其子女的监护权，只要她能确保孩子得到适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意的情况下，不应该派遣怀孕妇女或抚养自童年起就残的、或3岁以下子女的女职工公务旅。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间的公务员，或抚养3岁以下子女的职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明的部分现已形成，自愿与对其监督的政机构作并且注意不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名业的怀孕妇女或抚养6岁以下子女的人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资的劳动力市场服务补贴，在接下来的6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半的劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果孕妇、有14岁以下子女（16岁以下残子女）的妇女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工信任、职工有不当为，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人的管理或控制机构成员，是根据《债务法》获得薪酬或服务费的人员，或者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下的子女或抚养一个8岁子女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下的子女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会因为有职业会丧失对其子女的监护权，只要她能确保孩子得到适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同意才能终止与女抚养3岁以下子女的职之间的雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同意的情况下，不应该派遣女抚养自童年起就残的、3岁以下子女的女职进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间的公务员，抚养3岁以下子女的职，不能由于裁员、长时期无能力健康条件，基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明的部分现已形成，自愿与对其进行监督的行政机构进行合并且注意不雇用未成年人非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业的女抚养6岁以下子女的人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月资的劳动力市场服务补贴，在接下来的6个月里可以获得数额等同于最低月资一半的劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果、有14岁以下子女（16岁以下残子女）的女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须为她们规定不完全日不完全周（《塔吉克斯坦共和国劳法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与女抚养3岁以下子女的职之间的雇用合同，除非公司、机构其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间业绩不佳、职违反职责、对职丧失信任、职有不当行为，者聘用专职职。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人的管理控制机构成员，是根据《债务法》获得薪酬服务费的人员，者是已经登记为独立所有人，并且正在抚养至少一个8岁以下的子女抚养一个8岁子女直至一年级结束至少抚养3个16岁以下的子女。

La mujer no perderá su derecho a la custodia de sus hijos por tener un empleo, siempre que garantice que los cuida y los atiende aceptablemente.

女性监护人不会有职业会丧失对其子女的监护权，只要她能确保孩子得到适当的照顾。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察员同才能终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同。

Una mujer embarazada o una persona que cuida un hijo discapacitado, una persona discapacitada desde la infancia o un niño menor de tres años de edad no podrán ser enviadas en misión oficial sin su consentimiento.

在没有得到本人同的情况下，不应该派遣怀孕妇女或抚养自童年起就残的、或3岁以下子女的女职工进行公务旅行。

Una funcionaria embarazada o una persona que cuida un niño menor de tres años, no podrán ser despedidas por exceso de personal, discapacidad de largo plazo para el empleo o problemas de salud, ni sobre la base de los resultados de una evaluación.

对于妊娠期间的公务员，或抚养3岁以下子女的职工，不能由于裁员、长时期无能力工作或健康条件，或基于评价结果而免除其公务。

En todo caso, se ha constituido ahora una parte del sector, razonablemente transparente, que coopera de manera voluntaria con los organismos administrativos encargados de supervisar su funcionamiento y que se cuida de no dar empleo a menores de edad ni a inmigrantes ilegales.

无论如何，该部门比较透明的部分现已形成，自愿与对其进行监督的行政机构进行合作并不雇用未成年人或非法移民。

Si se emplea a tiempo completo una mujer embarazada desempleada o a una persona que cuida un hijo menor de seis años, el empleador tiene derecho a recibir un subsidio por servicios del mercado laboral equivalente al salario mensual mínimo durante los primeros seis meses, y a la mitad del salario mensual mínimo durante los seis meses siguientes.

如果专职雇用一名失业的怀孕妇女或抚养6岁以下子女的人，则雇主有权在头6个月里获得数额等同于最低月工资的劳动力市场服务补贴，在接下来的6个月里可以获得数额等同于最低月工资一半的劳动力市场服务补贴。

A su pedido, una mujer embarazada o una mujer que tenga un hijo menor de 14 años (o menor de 16 años si el hijo es inválido), o un niño respecto del cual ejerce la tutela, o una persona que cuida a un familiar enfermo, con certificado médico a tal efecto, tiene derecho a una jornada o una semana de trabajo abreviada (artículo 168 del Código del Trabajo.

如果孕妇、有14岁以下子女（16岁以下残子女）的妇女（包括照管这些小孩的人和凭医生证明照料家中病人者）提出请求，企业主必须她们规定不完全工作日或不完全工作周（《塔吉克斯坦共和国劳工法》第168条）。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有不当行，或者聘用专职职工。

Una persona que está a cargo de su cónyuge tiene derecho a solicitar el seguro médico estatal si su cónyuge es un empleado que tiene dicha cobertura, trabaja en el sector público, integra la dirección o el órgano de control de una persona jurídica, recibe una remuneración u honorarios sobre la base de la Ley de obligaciones o está registrado como único propietario, y si cuida al menos un hijo menor de 8 años o que tiene 8 años al finalizar el primer grado, o tiene por lo menos 3 hijos menores de 16 años.

由配偶抚养的人员在以下情况下有权申请国家健康保险保护：其配偶参加了健康保险，是公务人员，是法人的管理或控制机构成员，是根据《债务法》获得薪酬或服务费的人员，或者是已经登记独立所有人，并正在抚养至少一个8岁以下的子女或抚养一个8岁子女直至一年级结束或至少抚养3个16岁以下的子女。