Share your weekly tracking sheets with your coach or upline leader. and as you head near the end of the first 30 days, get with your coach or upline leader to draft a plan of action using your ratios.
和
销教练或者上手领导
分享这个成长记录。30天左右时候，请销教练或者上手领导根据这个展业成长
助你草拟一个行动计划。
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和您的直销教练或者上手领导分享这个成长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者上手领导根据这个展业的成长信息协助你草拟一个行动计划。
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和您直销教练或者上手领导分享这个成长记录。30天左
候，请您直销教练或者上手领导根据这个展业成长信息协助你
个行动计划。
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和您直销教练或者上手领导分享这个成长记录。30天左右
，请您直销教练或者上手领导根据这个展业成长信息协助
一个行动计划。
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和您的直销教练或者
手领导分
成长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者手领导根据展业的成长信息协助你草拟一行动计划。
声
：
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计划。
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长记录。30天左右的时候，请您的直销教练或者上手领导根据展业的长信息协助你草拟一行动计划。
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和您直
或者上手领导分享这个
记录。30天左右时候，请您直或者上手领导根据这个展业信息协助你草拟一个行动计划。
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