D'abord parce que c'est le gouvernement qui détermine la législation officielle du travail et des congés, et ensuite parce que les vacances constituent un droit inaliénable des employés.
L’un des deux parents pourra donc choisir de recevoir cette allocation en échange d’un arrêt de travail d’un an au maximum alors qu’il pouvait aller jusqu’à trois ans auparavant.
Le Code du travail français doit appliquer le droit européen, autrement dit: tous les salariés ont droit aux mêmes congés, qu'ils soient présents ou absents pour maladie.
Ma fille n'est pas forcément en congés en même temps que ses cousins, qui sont dans une autre académie, ni même que ses grands-mères, qui sont aussi dans 2 autres académies.