Bei der Festlegung der Gehaltsstufen der ausgewählten Bewerber gab es Ungereimtheiten, und in den meisten Fällen waren die Qualifikationen und die Erfahrung der Bewerber nicht überprüft worden.
Ferner hatte er bei seiner Einstellung auf betrügerische Weise von einem akademischen Titel Gebrauch gemacht und über seine Leistungen gelogen, und die Leitung der Mission stellte ihn ein, ohne seine Qualifikationen nachzuprüfen.
Und genau deshalb hat die Diskussion über Ausnahmeregeln vor allem für Langzeitarbeitslose und für junge Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss ihre Berechtigung.
Die Älteren, die nicht für die Arbeit bei der Elektrofabrik geeignet sind, können in den Kantinen arbeiten, wo sie jeden Monat auch 3000 bis 4000 Yuan RMB verdienen.
Kann demnach das größte Druckmittel eines solchen Sportverbandes nicht schon vor einer Vergabe ausgespielt werden: Wer als interessiertes Gastgeberland bestimmte Standards nicht erfüllt, steht nicht zur Wahl?
Manche wollen das in dieser Form gar nicht haben, manchen hilft auch gar keine Qualifizierung, sondern es gilt schlichtweg für sie und ihre Talente Arbeit zu finden.