Aufgrund der Notwendigkeit der aussagekräftigen Stellenausschreibungen muss die Personalabteilung das Anforderungsprofil für die zu besetzende Stelle genau definieren.
Zum Beispiel in der Stellenanzeige einer IT-Firma steht, dass Bewerber ohne Hochschulabschlüsse mindestens dreijährige Berufserfahrung mitbringen sollten.
Interkulturelle Kompetenzen im BewerbungsgesprächWenn bereits im Stellenangebot nach interkultureller Kompetenz verlangt wird, erwähnst du das am besten auch in deiner Bewerbung.