1.Indigene Menschen haben das Recht, keinen diskriminierenden Arbeitsbedingungen unterworfen zu werden, unter anderem im Hinblick auf Beschäftigung oder Vergütung.
2.Gleichzeitig spiegeln die Arbeitsmarktbedingungen und Arbeitsbedingungen eines Landes sein internationales Image und sein soziales Entwicklungsniveau wider.