L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育半带薪”规定，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配享有产，包括婴前的70天和产后的56天（如果现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“育儿半带薪”规定，职妇女接受培训的妇女以及由职丈夫赡养的配偶同样享有，包括婴儿出生前的70后的56（如果出现分娩并发症或下双胞胎或更多孩子就可休70），期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

124条“产和育儿半带薪”规定，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出生前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这2123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“育儿半带薪”规定，在职妇女接受培训的妇女以及由在职养的配偶同样享有，包括婴儿出生前的70天的56天（如果出现分娩并发症或下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”规定，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出生前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得，与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”规定，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出生前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有产，包括婴儿出生前的70天和产后的56天（如果出现分娩并发症产下双胞胎孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“和育儿半带薪”规定，在职妇女和接受培训的妇女以及由在职丈夫赡养的配偶同样享有，婴儿出生前的70天和后的56天（如果出现分娩并发症或下双胞胎或更多孩子就可休70天），在此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。

L'article 124 sur les congés de maternité et les congés partiellement payés pour s'occuper d'un enfant dispose que les employées et les stagiaires ainsi que les épouses d'employés ont droit à un congé de maternité, soit 70 jours de congé avant la naissance et 56 après la naissance (70 jours sont également prévus en cas de grossesse présentant des complications ou de grossesse gémellaire ou multiple), pendant lesquels elles reçoivent une allocation, conformément à l'article 123, chapitre 2.

第124条“产和育儿半带薪”规定，妇女和接受培训妇女以及由夫赡养配偶同样享有产，包括婴儿出生前70和产56（如果出现分娩并发症或产下双胞胎或更多孩子就可休70），此期间可获得补偿，这与第2章第123条规定相同。