La Ley de contratos de empleo también prohíbe la discriminación directa e indirecta en razón del género.

《雇用合同法》也禁止基于性别的直接和间接歧视。

Muchos empresarios prefieren prescindir de los contratos de empleo y consideran que son sencillamente los encargados de proporcionar un servicio.

许多经营者不愿使用雇用合同，而只是将他们自己视为为妓女卖淫提供某种便利。

También se ha informado de un número importante de suicidios entre trabajadoras migrantes empleadas domésticas, que frecuentemente sufrían de depresión.

此外，她注意到，作为家庭佣工移徙的妇女成为贩运受害者的风险很高，这主要是因为没有书面的雇用合同。

La Ley de contratos de empleo prohíbe a los empleadores, al contratar o celebrar contratos de trabajo, discriminar contra las personas que solicitan empleo.

《雇用合同法》禁止雇主在雇用和签署聘用合同时歧视求职者。

De acuerdo con el Ministerio de Defensa hay también dos nacionales ucranianos que fueron contratados con arreglo a otro contrato para prestar asistencia a las FACI.

据国防部说，还另行订立合同雇用了两名乌克兰人来协助科武装部队。

Esta Ley es de particular importancia para las personas que tienen contratos de empleo temporales y cabe señalar que entre ellas predominan claramente las mujeres y los miembros de minorías étnicas.

该法令对签订临时雇用合同的雇尤其重要，其中女性和族雇明显占绝大多。

A fin de satisfacer las necesidades urgentes, la Comisión recomienda que la MONUC comience a contratar personal esencial para su ampliación mediante contratos temporales de una duración máxima de un año.

为满足紧迫的需要，咨会建议联刚特派团应着手最长一年的临时合同雇用扩大任务所需的人。

No obstante, aun en las circunstancias mencionadas, el contrato de una mujer embarazada o de una persona que cuida un hijo menor de tres años sólo podrá rescindirse con el consentimiento del inspector de trabajo.

但是，即使有以上的理由，也只能经劳动视察同意才能终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同。

En casos de discriminación por razón del género es posible fundamentar la demanda en las disposiciones de la Ley de contratos de empleo, la Ley de salarios y la Ley de tiempo de trabajo y de descanso.

如有基于性别的歧视，可以根据《雇用合同法》、《工资法》及《工作和休息时间法》的规定提起申诉。

A fin de dar más seguridad al personal en cuanto a sus perspectivas de carrera y de mejorar su moral, se decidió ampliar la duración de los contratos a un período de dos años para todo el personal de los Tribunales.

为加强职业安全感、鼓舞工作人士气，决定把法庭所有工作人的雇用合同延长两年。

Por consiguiente, la oradora desea que se le expliquen los motivos por los que se ha promulgado esa ley y se le describan las medidas adoptadas para velar por que las mujeres con contratos de empleo atípicos estén amparadas por la seguridad social.

她要求解释一下该项法律的根本原理并说明有何措施确保接受非典型雇用合同的妇女亦可享受社会保障。

Con arreglo al presente artículo, la responsabilidad sólo recaerá en el cargador cuando dicha persona haya cometido el acto o la omisión de que se trate en el ejercicio de alguna función que tenga asignada en su condición de subcontratista, empleado o agente del cargador.

本条款中规定的赔偿责任，仅在有关人的作为或不作为系在该人的合同、雇用或代理范围之内时才适用于托运人。

Gracias a medidas innovadoras como los microcréditos, la iniciativa empresarial, los trabajos de utilidad pública con una gran utilización de mano de obra, los contratos previos al empleo, los empleos asalariados de iniciativa local o las compensaciones por actividades de interés general, se ha podido reducir el índice de desempleo.

由于采取了微额信贷、发扬创业精神、公共事业劳动密集型工作、雇用前合同、地方领薪雇主动行动和一般福利活动补偿等创新措施，失业率下降了。

En materia de integración laboral para personas con discapacidad y adultos mayores, se cuenta con el Programa Chamba Par, que es una bolsa de trabajo que integra a estos grupos vulnerables. Su objetivo consiste en vincular a personas con discapacidad y adultos mayores demandantes de empleo, con las empresas que tengan vacantes para este grupo de trabajadores.

为残疾人和老年人提供就业机会，这是Chamba Par计划的一项内容，其中包括为这些弱势群体设立一个职业介绍所，帮助寻找工作的残疾人和老年人与那些可以为这类就业者提供工作的企业达成雇用合同。

En Estonia la protección de la maternidad se garantiza en virtud de la Ley de contratos de empleo, la Ley de administración pública, la Ley de tiempo de trabajo y de descanso, la Ley de vacaciones, la Ley de seguro médico, la Ley del impuesto social, la Ley de subsidios por hijo y la Ley del seguro de pensión estatal.

在爱沙尼亚，《雇用合同法》、《公务法》、《工作和休息时间法》、《假期法》、《健康保险法》、《社会税法》、《子女津贴法》和《国家养恤金保险法》都保证了对母性的保护。

Asimismo, la Comisión observó que en el artículo 12 de la Ley de Trabajo se establece que ningún empleador podrá alegar consideraciones de raza, color, sexo, credo, religión, opinión política, origen nacional, extracción social o afiliación o participación sindical para justificar decisiones sobre contratación, asignación de tareas, formación profesional, promoción, remuneración, concesión de beneficios sociales, medidas disciplinarias o rescisión de un contrato de trabajo.

另外，会还注意到，《劳工法典》第12条规定雇主在作出征聘、工作分配、职业培训、职业发展、晋级、薪酬、社会福利、纪律措施或终止雇用合同的决定时，不得考虑种族、肤色、性别、信仰、宗教、政见、族血统、社会出身或是否加入工会或参加工会活动等因素。

El empleador no puede rescindir el contrato de trabajo de una mujer embarazada o una persona que cuida a un hijo menor de tres años, excepto en el caso de liquidación de la empresa, el organismo u otra organización, la declaración de quiebra del empleador, resultados laborales insatisfactorios durante el período de prueba, el incumplimiento de las obligaciones de trabajo del empleado, la pérdida de confianza en el empleado, un acto indecente de parte del empleado, o la contratación de un empleado de tiempo completo.

禁止雇主终止与怀孕妇女或抚养3岁以下子女的职工之间的雇用合同，除非公司、机构或其他机构停业清理、雇主宣布破产、在试用期期间工作业绩不佳、职工违反工作职责、对职工丧失信任、职工有不当行为，或者聘用专职职工。

25 El Tribunal Administrativo de las Naciones Unidas es el órgano independiente que tiene competencia para entender y fallar respecto de las denuncias de incumplimiento de contratos de empleo de funcionarios de la Secretaría de las Naciones Unidas, incluido el Tribunal Penal Internacional para Rwanda y el Tribunal Internacional para la ex Yugoslavia, o de las condiciones de empleo de dichos funcionarios, así como de las reclamaciones relativas al incumplimiento del Estatuto y el Reglamento de la Caja Común de Pensiones del Personal de las Naciones Unidas como consecuencia de las decisiones adoptadas por la Caja.

25 联合国行政法庭是独立机关，负责审理和裁决因据称不履行联合国秘书处，包括卢旺达问题国际刑事法庭和前南斯拉夫问题国际法庭工作人雇用合同或其任用条件而提出的诉讼，以及因据称联合国合办工作人养恤基金所作决定不符合《养恤基金条例和细则》的规定而提出的诉讼。